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那是东露天矿整体干部与富有一线班组举行上市

作者: 冶金矿产  发布:2019-10-31

包出“双赢”新气象

东露天矿全面开展矿、车间两级科级干部包保班组活动

本报讯 首席记者黄蕾报道 3月9日下午,东露天矿机务段48站站务工小赵的交接班记录填写得不够规范、仔细。机务段行车队支部书记崔禹发现这一情况后,不仅没有直接定违章了事,而且还亲手帮其纠正了不当行为,并讲解详细填写交接班记录的重要性。类似情景,在如今的东露天矿各段队中屡见不鲜。这是东露天矿全体干部与所有一线班组实行挂牌包保后,呈现出的干部务实、员工向上的“双赢”新气象。

本报讯 特约通讯员杨永军报道 为积极应对当前严峻的经济形势给企业带来的压力,东露天矿根据《进一步加强班组建设的实施意见》相关要求,全面开展了矿、车间两级科级干部包保班组活动。

年初以来,为推动全矿班组建设向制度化、高效化发展,东露天矿各级干部按照《东露天矿干部包保班组活动考核细则》的要求,与全矿95个班组签订了包保责任书,实行了挂牌包保,并积极深入到一线参与班组建设,将包保工作做细做实。

为了加强活动的组织领导,确保活动取得明显效果,这个矿成立了由党委书记任组长的活动领导考核小组,制定了详细的活动考核细则。同时,组织矿、车间的87名科级干部与95个一线班组签订了包保责任书,要求两级科级干部在活动期间负责所包保班组的安全生产、作业质量、精细管理、员工行为、环境建设等方面的落实情况,充分发挥班组在各项工作中的重要作用。

记者了解到,今年的包保工作较以往而言,在包保内容上做了更加细致的部署,不仅包括安全生产,而且还包括作业质量、精细管理、员工行为、环境建设等内容,弥补了以往只注重安全而忽视其它工作的不足。

活动中,参与包保班组的两级科级干部将每月参加班前会两次以上、参加劳动不少于两次。同时,积极督促包保班组严格执行安全规章制度,强化安全思想教育,杜绝违章作业,排除安全隐患;监督班组质量达标和“无故障”运行活动,在提高班组工作质量和员工工作效率等方面发挥作用;积极协调民主选举班组长、群监员等管理工作;督促班组员工发扬优良作风,保持良好的工作秩序,严格遵守劳动纪律和规定,做好员工日常行为的约束和管理;督促班组环境做到整洁卫生、物放有序,为员工提供干净整洁的休息条件,全面提高班组管理建设水平。

活动中,包保干部除了负责指定段队的班组建设外,还亲自参与到班组的日常工作中,积极深入到班组中与员工一起参加劳动,对提高班组工作质量和员工工作效率起到了积极的促进作用。同时,包保干部在班组建设中还积极协调民主选举班组长、群监员等管理工作,协助班组长做好班组管理工作,坚决杜绝跑冒滴漏、损失浪费等现象的发生;及时督促班组员工发扬优良作风,保持良好的工作秩序,严格遵守劳动纪律和规定,做到班组环境整洁卫生、物放有序,不断增强员工的归属感和向心力。

据了解,这个矿还将采取月检查、季考核、半年考评、年终总评的方式,对包保双方进行百分制考核,同时组织相关科室对包保干部的签到簿、包保人员的履行职责情况、班组建设的实际情况等进行集中的抽查,并将考核结果在全矿进行公示,确保活动有序开展,取得实效。

为防止包保干部出现“不敢摸老虎屁股”、弄虚作假等现象,这个矿还成立了干部包保班组活动考核领导小组,采取月考核、季评比的方式,组织相关科室对包保干部签到簿、班组建设实际情况等进行集中抽查,并将考核结果在全矿进行公示,确保干部包保班组活动取得实效。

新年伊始,东露天矿在全矿范围内开展矿、车间两级科级干部包保班组活动,旨在倡导两级干部积极深入一线参与班组建设,不断推动班组建设向制度化、高效化发展,从而从根本上巩固“五化”班组创建活动取得的丰硕成果。这一活动同时也将对提升两级干部的管理能力和责任意识起到积极的促进作用。

加强干部包保,是强化安全管理的重要举措,是融洽干群关系的桥梁纽带。东露天矿在剥离生产任务重的关键时期,逐步将干部包保班组活动视为各项工作的常态化机制,这将对确保重要时段和特殊时期的安全生产起着不可替代的作用。随着干部包保班组活动的深入开展,东露天矿将会日益呈现出“员工对干部的满意度大幅提升,包保干部切实解决了‘作风不实、业务能力不强’等问题”的“双赢”景象。

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